当前位置:首页 > 干部监督 > 正文
淅川县圆满完成第一批公务员职级晋升工作
浏览:次 / 发布日期:2016-06-05 19:09:08
淅川县坚持“三个严格”,圆满完成第一批公务员职级晋升工作,共涉及73个单位602人。其中拟晋升正处2人,拟晋升副处级60人,拟晋升正科级76人,拟晋升副科级464人。
    严格政策。严格按照公务员职务与职级并行有关政策执行,先后举办了2期由各单位一把手、主管组织人事副职、人事股长参加的公务员职级并行工作培训会,县委副书记、组织部长于滔同志亲自做政策解读。在实施工作中严格按中办发[2015]4号、豫人社[2015]59号等文件规定操作,做到三个“不得”:不得自行扩大政策实施范围,不得擅自变更晋升职级的资格条件,不得搞变通突破、自行出台提高职级待遇的措施。严格按照初审、考核、公示、审批、备案等程序进行,坚持程序一个不能少,步骤一个不能乱。
    严格纪律。在这次职级晋升工作中,所有拟晋升对象必须填写承诺书,承诺提供的所有信息和材料必须真实有效。所在单位纪委和党组织负责人签字盖章。县纪委专门下发了《关于在公务员职务与职级并行工作中严肃纪律的通知》,明确提出对提供虚假材料的、审查把关不严的、违反组织人事纪律的组织和个人,要追究相关责任,发现一起,查处一起,处理一起。
    严格把关。组织、人社、纪检、编制部门各负共职,各尽其责,认真审核,特别对任职时间、工资年限、工资级别、变动依据、年度考核以及是否受过处分等个人信息进行严格把关,做到“准确无误”。同时,又征求了执法执纪部门意见、认真核对了“三龄两历一身份”,先后组成了4个专题调查组,对计生、出生年月、表现较差等问题进行了调查核实,取消晋升资格或延缓上报25人,确保职级晋升工作公平公正,平稳推进。

 

上一篇:淅川县推进干部因私出国管理工作规范化建设
下一篇:党政领导干部选拔任用工作四项监督制度