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淅川县“三个强化”做好“第一书记”管理服务工作
浏览:次 / 发布日期:2016-06-05 18:13:11
选派“第一书记”是省市县委加强基层组织建设、培养年轻干部的一项重要举措。今年,我县共有省市县派驻第一书记163人,为了切实加强对“第一书记”的管理服务,确保他们在任职期间深入实践、全面锻炼、增长才干,我县通过“三个强化”做好管理服务工作。一是加强培训,强化工作能力。我县把第一书记培训工作纳入全县干部整体规划,建立健全培训指导,制定年度培训规划。在业务能力培训上,县委组织部向第一书记们发放《农村政策法律法规汇编》,帮助他们了解农村政策。举办培训班,邀请县纪委、县委组织部、县委政法委、县农业局、县信访局等单位重点加强对党风廉政、党建工作、涉农政策、法律法规、信访稳定等业务能力培训,增强第一书记们履行岗位职责的能力。二是加强督导,强化职责履行。县驻村办坚持专项督查和日常抽查相结合的办法,加大对驻村干部督查指导,驻村办每个月都要对驻村干部到岗情况、工作开展情况、重大项目进展情况进行督查,及时掌握工作进度,对不在岗、不按要求履行职责的第一书记提出通报,并对其单位主要负责同志进行诫勉谈话。截止目前,共落实进村督察6次,约谈30人次,有效促进了驻村工作开展。三是加强沟通,强化关心服务。乡镇党委每半月对驻村干部实行约谈,了解掌握工作中存在的困难,及时协调解决。针对驻村干部在工作中遇到的困难问题,组织林业、农业、水利、移民、财政、发改委等县直职能单位与派驻村开展“结对互助”活动,共同解决历史遗留问题,实施惠农项目。依托淅川党建网、《淅川组织工作》,对驻村任职工作中涌现出来的先进人物、典型事迹予以宣传,及时发布党员干部驻村任职工作中的好做法、新亮点,为驻村干部搭建宣传服务平台。
 

淅川县委组织部 何冰哲 李少杰
 

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